５月20日にホーチミン市で開催された記者会見にて、ジョブストリート・コム・ベトナム（JobStreet.com Viet Nam）は、給与報告書を更新し、ベトナム労働市場に対する給料額透明化の利益の現状を論じた。
　給与報告書の中でジョブストリート・コムは、現在のベトナムにおける労働市場の職業別・等級別の給与額に関して十分な情報を提供している。
　ジョブストリート・コム・ベトナムのアンジー・SW・ファン会長は、ベトナムの給与額は依然として低いが、現在、毎年の平均給与増加率は東南アジア諸国と比べて高く、おそらく２倍ほどになっている。
　給与が低い原因はベトナムにおける労働生産性が低く、新卒の学生たちがまだ雇用者の要求に適合するだけの技能を持ち合わせていないことによる。
　ジョブストリート・コムの最新の調査によれば、ベトナムの労働者の80％は現在の給与額に満足しておらず、53％は自分たちが市場と比較してより低い給与額を受け取っていると考えている。このことは、労働者たちが現在の市場での給与額についての情報をまだ明確に得ていない現実から起因している。
　ジョブストリート・コム・ベトナムの評価は、仕事の地位による給与額透明化は労働者たちが仕事の要求に相応しい本人の能力についての正確な評価と明確な理解を助けるものとしている。
　間接的にこのことは、労働者が本人の能力を不断に向上させるよう促す原動力となるだろう。長期的には、給与額の透明化はベトナム労働市場の質の水準を向上させ、他国と比較したベトナムの競争力の向上に貢献するだろう。
　ジョブストリート・コムは現在、マレーシア、シンガポール、フィリピン、インドネシア、ベトナムに存在している東南アジア第一の求職広告ネットである。

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（ 翻訳者:佐山愛 ）
（ 記事ID:1512 )