このたび、労働・傷病兵・社会問題省の海外労働管理局は、ベトナム労働者海外派遣法の規定に違反した２社の労働輸出企業に対する行政処分の決定を発表した。
　それによると、ヴィエット・ティン人材株式会社は、規定に従って、出国前に労働者に必要な研修を十分に実施しなかったため、2,500万ドン（訳注：1,100米ドル相当）の罰金を科された。また、会社は、契約に基づき海外に働きに行くベトナム人労働者の派遣活動にかかる財政状況報告書についての定期的な報告も行わなかった。
　別の処分決定において、エアセコ航空サービス・商業株式会社は、海外に労働者を派遣する契約の締結について定めた規定に違反したため、5,000万ドン（訳注：2,200米ドル相当）の罰金を科された。会社が日本市場で働く実習生と交わした契約内容には、金銭的権利と義務、規定に基づき納めなければならない実習生に対する各種の費用について明記されていなかった。
　さらに、エアセコ社は１か月間日本で働く実習生を提供する契約の履行を停止させられた。

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（ 翻訳者:森葵 ）
（ 記事ID:5121 )